新华HRP

新华HRPAPP是新华医院专为内部员工打造的一款智能化管理服务应用。这款移动端软件集成了医院人力资源管理的核心功能，员工可以随时随地通过手机查询个人薪资明细、管理休假申请、参与会议安排等日常工作事项。系统采用先进的集成化设计理念，将医院的人、财、物三大核心资源统一纳入数字化管理平台，实现了业务流程的全面优化和效率提升。目前该应用已在绿色资源网开放下载，为医护人员提供便捷高效的工作助手。

官方介绍

新华医院HRP系统是一套基于集成模式的现代化医院管理信息系统，通过统一平台实现了人力资源、财务管理和物资资产三大模块的智能化协同运作。该系统采用先进的信息化技术，打破了传统医院管理中各部门信息孤岛的局面，建立起完整的数据共享机制。系统设计充分考虑了医院管理的特殊性，通过流程再造和标准化建设，显著提升了医院整体运营效率和管理水平。

新华hrp手机客户端功能

核准财

系统通过智能化的业务流程设计，实现了财务数据的自动采集和凭证生成，确保账目数据的准确性和一致性。系统内置的智能审核机制可以自动比对业务数据和财务记录，大幅降低了人工核对的错误率。同时，系统支持多维度财务分析功能，为医院管理层提供全面的决策支持。通过与HIS系统的无缝对接，实现了医疗收入与成本的实时匹配，为医院精细化管理提供了有力支撑。

实现高质耗材收入和成本的匹配，和HIS收费系统无缝对接，收费的同时HIS自动触发HRP生成出库记录。

实现资产实物账与资产价值账一体化管理。统一资产卡片管理，实物、财务核算分权管理，满足不同层面的管理需求。

将建筑物和房屋纳入HRP进行统一管理，包括房屋权属管理、价值管理、使用分布管理、房间管理、科室使用管理等。

实现对无形资产的折旧管理，无形资产过程管理、价值管理、摊销、使用跟踪、版本及升级管理，达到了财务部门的要求。

实现预算执行情况分析，执行和预算做了紧密的关联，让预算管理真正落到实处。

在成本方面，实现了科室成本自动归集管理。灵活配置，实现了多维度、多视角的明细、辅助核算。实现了全院的成本分类分析

搞清人

人力资源模块通过标准化的组织架构管理，实现了全院人员信息的统一规范。系统建立了完整的人员信息数据库，覆盖在职员工、离退休人员、进修人员等各类人员群体。智能化的薪资管理系统支持多种薪酬计算方式，可根据不同岗位特点灵活设置薪资结构。系统还提供了完善的员工发展档案管理功能，详细记录每位员工的职业发展轨迹，为人才梯队建设提供数据支持。

管住物

物资管理模块实现了从采购到使用的全生命周期管理。系统建立了统一的物资编码体系，支持供应商资质管理和效期预警功能。通过条码技术的应用，实现了高值耗材的精准追溯管理。资产管理功能覆盖了设备采购、使用、维护到报废的全过程，通过资产卡片唯一编码实现了设备信息的全面可追溯。系统还支持采购预算的实时监控，确保医院物资采购的规范性和经济性。

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